职工养老保险中60％的缴费基数，应该是畏低的一个缴费档位。因此有许多的企业，特别是那些中小企业为了节省生产成本，都选择按照这个基数来为职工缴纳养老保险。 2019年我国的社保征收由税务部门来负责后，最显著的变化就是所有单位都必须按照员工本人的工资标准来缴纳社保费用，这样一来，职工的社保费用就不再是按照社平工资的60％为基数，而是普遍都必须按照社平工资的100％来缴纳了。这样一来，职工退休时养老金普遍偏低的问题就可以从根本上得到解决。这对于企业职工来说真的是个大利啊！ 不过，对于灵活就业人员参保人员来说，他们仍然可以根据本人的经济承受能力来选择缴费基数，条件好的可以按社平工资的200％~300％，条件一般的可以选择社平工资的100％，条件差的还可以选择社平工资的60％。北京市还推出了社平工资40％的缴费基数。因为国家对灵活就业人员的参保政策是参保自由、选择缴费基数自由。但是企业和企业职工则必须严格按照本人的工资标准来缴费。 |
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